วิธีเข้าร่วมทีม: เคล็ดลับที่มีประโยชน์

เกือบทุกคนในชีวิตของเขาต้องลาออกและย้ายไปทำงานอื่น และแน่นอนว่ามันเกิดขึ้นกับการปรับตัวเข้ากับทีมใหม่ บางคนมีความกล้าหาญมากขึ้นปรับตัวเข้ากับสภาพที่ผิดปกติได้อย่างรวดเร็วคนอื่นขี้อายและรับรู้คำวิจารณ์อย่างช้า ๆ วิธีการสร้างความสัมพันธ์ที่ถูกต้องมากขึ้นเพื่อให้ทีมใหม่ไม่ได้เป็นศัตรูสามเณร?

จะเข้าร่วมทีมใหม่ได้อย่างไร?

ขั้นแรกคุณควรทำงานด้วยตัวเองรักษาคนอื่น ๆ ในเชิงบวกเท่านั้น กิจกรรมใหม่ควรเน้นสิ่งที่เป็นบวกทั้งหมดที่สามารถพบได้

• หลังจากวันแรกของการใช้จ่ายในที่ทำงานมีความจำเป็นต้องทำการวิเคราะห์ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่เกิดขึ้นเพื่อวิเคราะห์ข้อผิดพลาดและความล้มเหลว

• อย่าพูดถึงงานที่ทำไปก่อนหน้านี้ในทางลบเพื่อไม่ให้เกิดความเกลียดชัง สาเหตุของการเลิกจ้างพยายามที่จะนำเสนอในทางบวก

• จำเป็นต้องแสดงตนว่าเป็นคนดีและให้การสนับสนุนไม่มีความขัดแย้งอย่างสมบูรณ์และสามารถหาวิธีประนีประนอมในประเด็นที่ถกเถียงกันได้

• คุณต้องจัดระเบียบรวบรวมตรงต่อเวลาติดตามกับเพื่อนร่วมงานอย่าไปทำงานสาย

• อย่าอวดความสามารถที่โดดเด่นของพวกเขา สิ่งนี้อาจไม่ทำให้พนักงานพอใจ

• คุณไม่ควรปฏิเสธที่จะเข้าร่วมกิจกรรมวันหยุดทั่วไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเริ่มต้นการทำงานในทีมนี้

• สถานที่ทำงานควรรักษาความสงบเรียบร้อย สิ่งนี้จะเน้นความถูกต้องความเข้มข้นและความรับผิดชอบของคุณเท่านั้น

• ครั้งแรกจะต้องทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อย สิ่งนี้จะช่วยให้คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมใหม่อย่างรวดเร็ว

• มีความจำเป็นต้องใส่ความสัมพันธ์ทางธุรกิจในเบื้องหน้าคุณควรลืมเกี่ยวกับการเชื่อมต่อส่วนบุคคล มันเป็นสิ่งจำเป็นในการโต้ตอบกับเพื่อนร่วมงานรักษาระยะห่างที่ชัดเจน

เทคนิคพื้นฐานและวิธีการรวมสามเณรกับทีม

• ต้องปรากฏตัวในงานใหม่อย่างแน่นอนมันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะผสานราวกับว่ากับกลุ่มนี้เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของมัน มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดไว้ในนั้นเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีเหตุผลและมีประสิทธิภาพเพื่อให้มีความเมตตากรุณาละเอียดอ่อนสุภาพอ่อนโยนสนับสนุนและละเอียดอ่อน

• จำเป็นต้องค่อยๆสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้คนจากทีมใหม่อย่ากดดันพวกเขาและประพฤติตนตามธรรมชาติ

• มีความจำเป็นต้องเปิดเผยอย่างจริงใจไปพบกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น

• อย่าล้าหลังเพื่อนร่วมงาน

• ไม่แนะนำให้วิพากษ์วิจารณ์ข้อบกพร่องและการคำนวณผิดของผู้อื่นโดยไม่จำเป็นโดยไม่จำเป็นรวมถึงแสดงให้เห็นถึงข้อดีของตนเอง อย่าโต้แย้งและพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน

• ให้ความช่วยเหลือแก่พนักงานคุณต้องทำอย่างละเอียดและมีไหวพริบเพื่อไม่ให้เป็นอันตรายต่อผลประโยชน์ของผู้คน

เข้าสู่ทีมใหม่เป็นสิ่งจำเป็นในตอนแรกเพื่อวิเคราะห์การกระทำและการกระทำของพวกเขามุ่งเน้นไปที่ข้อบกพร่อง ควรจะเปิดกว้างสื่อสารง่ายมีทัศนคติที่ดีต่อผู้คนใหม่ ๆ เคล็ดลับทั้งหมดเหล่านี้จะช่วยทำลายน้ำแข็งในหัวใจของเพื่อนร่วมงานและปรับตัวเข้ากับสภาพใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

ดูวิดีโอ: 7เคลดลบในการสปอนเซอรคนเขารวมทมงาน โดยททานจะไมถกปฏเสธอกตอไป (มิถุนายน 2024).