วันนี้มันไม่ง่ายนักที่จะได้งานทำและการมีตำแหน่งว่างในองค์กรที่ดีนั้นมีมากยิ่งขึ้น (เช่นเดียวกับนักศึกษาที่มหาวิทยาลัยอันทรงเกียรติเมื่อเข้าเรียน) วิธีการปฏิบัติตนในระดับบัณฑิตศึกษาสัมภาษณ์? เราเสนอให้พิจารณาปัญหานี้อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น หัวข้อหลักที่เราแนะนำให้ระบุคำถาม: วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์และสิ่งที่จะพูดเพื่อดึงดูดความสนใจและที่ตั้งของนายจ้างในอนาคต
วิธีการปฏิบัติตนในระหว่างการสัมภาษณ์เมื่อสมัครงาน?
หลายคนในสังคมสมัยใหม่ไม่สามารถทำงานที่ดีแม้ว่าพวกเขาจะมีข้อมูลทั้งหมดสำหรับตำแหน่งที่เสนอ: การศึกษาที่เหมาะสมและระดับความรู้อายุการขาดเด็ก ฯลฯ. บ่อยครั้งที่การสัมภาษณ์จบลง เหตุผลคืออะไร มันง่ายมาก ผู้เชี่ยวชาญที่ดี ควรรู้วิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์เมื่อสมัครงาน
เมื่อมาถึงจุดนี้นายจ้างที่มีศักยภาพมักให้ความสนใจ สำหรับการทดสอบพนักงานในอนาคตเป็นผู้นำ นักจิตวิทยาผู้พัฒนาแบบทดสอบจิตวิทยาจำนวนมากโดยมีพื้นฐานมาจากการที่พวกเขาได้รับการชี้นำไม่เพียง แต่ความรู้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการต่อต้านความเครียดการปฏิบัติตามตำแหน่งว่างที่เสนอเมื่อเลือกผู้สมัคร แต่การทดสอบไม่ใช่คลังแสงทั้งหมด ช่วงเวลาสำคัญเช่น พฤติกรรม, ตู้เสื้อผ้าที่เลือกอย่างถูกต้องเพื่อจุดประสงค์นี้, การพูด, เอกลักษณ์ทางเพศ, ประสบการณ์ (หรือไม่ก็ได้) ฯลฯ
วิธีการปฏิบัติตนเมื่อสัมภาษณ์เพื่อการจ้างงาน
ในมุมมองข้างต้นเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องรู้ วิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์กับนายจ้างเมื่อสมัครงานสิ่งที่ต้องสวมใส่ในการสัมภาษณ์และสิ่งที่จำเป็นหรือในทางกลับกันคุณไม่สามารถพูดคุยในกระบวนการ. อย่างไรก็ตามไม่มีผู้เชี่ยวชาญเพียงคนเดียวที่สามารถเสนอภาพเดียวได้เนื่องจากในตัวแปรนี้ขึ้นอยู่กับการเลือกของผู้สมัครเช่น i.e ช่องว่างของตัวเอง
ตัวอย่างเช่น สำหรับการทำงานในภาคบริการ ในรูปแบบใด ๆ : พนักงานต้อนรับ, เลขานุการ, พี่เลี้ยงในโรงเรียนอนุบาล, ผู้ให้บริการจัดส่ง, ตัวแทนจำหน่ายรถยนต์, realtor, แม่ครัว, ตัวแทนขาย, ผู้นำด้านการตลาด, ผู้ให้การศึกษา, ตัวแทนโฆษณา, ที่ปรึกษาใน Euroset, ฟิตเนสคลับ, แม่บ้าน, พนักงานเสิร์ฟหรือแม่บ้านในโรงแรม (สำหรับผู้หญิงหรือเด็กหญิงลาคลอด) ร้านเสริมสวย ฯลฯมันเพียงพอที่จะมีความร่วมมือและในขณะเดียวกันก็เป็นชุดที่เข้มงวด และที่นี่ สำหรับการทำงานใน Gazprom, FSB, MIA, สำนักงานอัยการในตำรวจ / กองทหารบก, ทนายความ, บริการรักษาความปลอดภัย (เพื่อรับราชการ) ครูโรงเรียนหรืออาจารย์วิทยาลัยผู้ดูแลระบบโปรแกรมเมอร์แพทย์ที่โรงพยาบาล(โรงพยาบาลเมือง) โดยวิศวกรไปยังนักออกแบบที่ บริษัท โมเดลเป็นต้นความต้องการที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงซึ่งไม่ จำกัด เพียงแค่รอยยิ้มเครื่องแต่งกายที่เข้มงวดและความเป็นกันเอง แต่เราจะพูดถึงรายละเอียดทั้งหมดนี้และรายละเอียดเพิ่มเติมในภายหลัง
กฎพื้นฐานของการดำเนินการเมื่อสมัครงาน: วิดีโอ
การหางานเป็นศิลปะ ขาย ... ตัวคุณเองเวลาความรู้ (มีประสบการณ์หรือไม่) ฯลฯ งานนำเสนอในรุ่นนี้ควรเหมาะสม อย่าอาย การตีความที่คล้ายกันเนื่องจากในบางแง่นี้เป็นกรณีที่แน่นอน เราเสนอให้คุณทำความคุ้นเคยกับเทคนิคบางอย่าง (วิดีโอสอนเพื่อที่พวกเขาจะไม่ปฏิเสธที่จะยอมรับ) สำหรับผู้เริ่มต้นตามคำแนะนำของนักจิตวิทยา: การฝึกอบรมสำหรับผู้เริ่มต้น, วิธีการแต่งตัว, วิธีการปฏิบัติตน, วิธีการเตรียมตัว, สิ่งที่ผู้สมัครอาจพบเมื่อได้รับข้อเสนอจากนายหน้า, เพื่อยอมรับอย่างสงบแม้กระทั่งหัวหน้าห้างสรรพสินค้า (หาตำแหน่งว่างอื่น ๆ ดูระดับปริญญาโทจากโปรหรือดาวน์โหลดไปยังคอมพิวเตอร์ของคุณ):
//www.youtube.com/watch?v=Vr2lRWw_M-U
คำแนะนำของนักจิตวิทยา: วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์
นักจิตวิทยาทั่วโลกได้ระบุไว้แล้ว ประเด็นหลักวิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์และเคล็ดลับในระยะแรกเริ่มต้นขึ้น พร้อมข้อเสนอเพื่อศึกษารายละเอียดข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานในอนาคต. วันนี้การค้นหารายละเอียดดังกล่าวไม่ใช่ปัญหา: ค้นหาออนไลน์ (รับคำแนะนำในฟอรัมหน้าอย่างเป็นทางการของ บริษัท ฯลฯ ) ค้นหาจากเพื่อนที่ทำงานใน บริษัท ที่เลือก (พวกเขารู้มากและพวกเขาสามารถช่วยหางานนำไปสู่ผู้บังคับบัญชาเช่นมีคำแนะนำ) เพื่อนของพวกเขา ฯลฯ.
สิ่งสำคัญที่สองคือ ความตรงเวลา. เพื่อมาสัมภาษณ์ตรงเวลาศึกษาเส้นทางในรายละเอียดคำนวณเวลาที่ใช้ในการเดินทางคิดเส้นทางเต็มและกำจัดข้อผิดพลาด การมาสายไม่แนะนำให้มาล่วงหน้า 10-20 นาทีก่อนหน้านี้ (หากผู้สมัครมาสายเขาจะถูกมองว่าเป็นผู้สมัครที่ไม่สำคัญ)
ฉันจะไปสัมภาษณ์ - ทำยังไงดี?
รอยยิ้มชนะใจแม้ว่ามันจะเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพตรวจสอบให้แน่ใจว่า เธอจะอยู่ในสถานที่. แต่ที่นี่เป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่หักโหมมัน เป้าหมายของคุณคือการสร้างความประทับใจของผู้สมัครที่มีใจเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่และคำใบ้ใด ๆ ของความโง่เขลา (และการยิ้มมากเกินไปอาจถือได้ว่าเป็น) ควรจะหายไปอย่างสมบูรณ์
หนึ่งในไฮไลท์คือ การเตรียมการสำหรับกระบวนการ และที่นี่สามารถนำมาประกอบ การเตรียมการอย่างเต็มรูปแบบสำหรับรายการ: คำถามคำตอบ และที่สำคัญคือมันเป็น กระบวนการร่วมกันเช่น เป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่จะรู้คำตอบที่ถูกต้องสำหรับคำถามที่เป็นไปได้ แต่ยังเตรียมคำถามของคุณเองสำหรับคู่ต่อสู้ของคุณ
จะประพฤติตนอย่างไรในการสัมภาษณ์หากไม่มีประสบการณ์การทำงาน
- วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์กับนายจ้าง?
- วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์เพื่อทำงานโดยไม่มีประสบการณ์?
สิ่งสำคัญที่ผู้สมัครต้องทำคือการโน้มน้าวให้ฝ่ายตรงข้ามรู้ว่ามีฐานความรู้ที่จำเป็นเพียงพอ (หรือดีกว่า) สำหรับตำแหน่งที่ต้องการ มันจะไม่ฟุ่มเฟือย โน้มน้าวให้เขามีความสามารถในการเรียนรู้. แต่ความสูงของความเฉลียวฉลาดในรุ่นนี้จะทำให้เขาเชื่อว่าการขาดประสบการณ์ค่อนข้างจะเป็นบวกมากกว่าลบ เนื่องจากในรุ่นนี้ เขาจะสามารถแก้ไขความรู้ของคุณในทิศทางที่ถูกต้อง. สิ่งนี้สามารถทำได้ก็ต่อเมื่อคุณตระหนักถึงข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งว่าง (ความรู้เกี่ยวกับหน้าที่) ข้อมูลดังกล่าวมักจะโพสต์บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ บริษัท ในกรณีที่ไม่มีพอร์ทัลจากองค์กรที่เลือกให้ใช้ทรัพยากรที่อยู่ติดกัน (หน้าของ บริษัท ที่คล้ายกัน)
กฎของการดำเนินการสัมภาษณ์กลุ่ม
สัมภาษณ์กลุ่ม ดำเนินการกับการสรรหาบุคลากรจำนวนมากในตำแหน่งเดียวกันหรือที่เกี่ยวข้อง (ตัวอย่างเช่นบริกรใน McDonalds) สำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - นี่คือความเป็นไปได้ของการเลือกโดยเสียเวลาน้อยที่สุด ในศูนย์รวมนี้คุณจะต้องสามารถแสดงทักษะและคุณสมบัติที่ดีที่สุดของคุณได้อย่างเพียงพอและเพียงพอ พยายามนำสถานการณ์มาสู่มือของคุณ - แสดงความคิดริเริ่มและคุณสมบัติความเป็นผู้นำหากเป็นเรื่องปกติของคุณ ถามคำถามตอบคำถามในระยะสั้นตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณจำได้ดีที่สุด
จะทำอย่างไรในการสัมภาษณ์ Skype?
บทสนทนาออนไลน์ ออกแบบมาเพื่อลดต้นทุนเวลาผู้สรรหาเช่น การสนทนาทางโทรศัพท์ล่วงหน้า (กับพนักงานหรือผู้จัดการ) สิ่งนี้ทำให้เขาหายไป ประเมินคำพูดลักษณะและความเฉียบแหลมทางธุรกิจของผู้สมัคร ในตัวแปรนี้เป็นสิ่งสำคัญที่เสียงภายนอกสัตว์เลี้ยงเพื่อนและญาติ ฯลฯ ไม่ควรเบี่ยงเบนความสนใจจากการสนทนา หากระฆังไม่ดังขึ้นในเวลาที่สะดวกให้ขออภัยและค่อย ๆ ขอให้โทรกลับในภายหลัง ลักษณะที่ปรากฏมีบทบาทสำคัญในปัญหานี้ ชุดนอนในบ้านหรือเสื้อยืดไม่ใช่ตัวเลือกที่ดีที่สุด
สัมภาษณ์ในร้านกาแฟ: อะไรและวิธีการพูด?
ตัวเลือก สัมภาษณ์ธุรกิจในร้านกาแฟ หรือ ร้านอาหารกับความเป็นผู้นำก็ไม่ต่างไปจากการพูดคุยกันในสำนักงาน แต่สำหรับการสนทนาดังกล่าวมีแนวโน้มที่จะเชิญผู้สมัครสำหรับตำแหน่งผู้นำ ในกรณีนี้มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจวัตถุประสงค์ของการเข้าชม และเนื่องจากคำสั่งของจานจำนวนมากในกรณีนี้จะไม่เหมาะสม. อีกทั้งยังเป็นความรู้ที่สำคัญเกี่ยวกับมารยาท ผู้สมัครมีโอกาสที่ไม่ซ้ำกันในการแสดงความรู้เกี่ยวกับกฎเกณฑ์มารยาททางธุรกิจ
การสัมภาษณ์ครั้งแรก - วิธีการปฏิบัติตน?
วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์เพื่อให้ได้งานในแง่ทั่วไปเราได้พูดคุยกัน ไม่ได้แตะเฉพาะหัวข้อ การปรากฏ ผู้สมัคร ในขณะเดียวกันพวกเขาพบกันบนเสื้อผ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีการสัมภาษณ์กับผู้กำกับคนนั้นควรประพฤติตัวอย่างไรในตัวแปรนี้?
ในกรณีส่วนใหญ่ข้อกำหนดสำหรับลักษณะที่ปรากฏเหมือนกันดังนั้นเราขอแนะนำให้คุณทำความคุ้นเคยกับวิธีการแต่งตัวอย่างถูกต้อง: สูทแบบธุรกิจทรงผมการแต่งหน้าขั้นต่ำ(สำหรับเด็กผู้หญิง) ขาดรายละเอียดที่สมบูรณ์ (อุปกรณ์เสริม, ลิปสติก, ยาทาเล็บ, ฯลฯ ) ความพร้อมใช้งาน สิ่งที่แพงเกินไป ก็จะไม่เหมาะสม
วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์เพื่อโปรดนายจ้าง
- ให้ความสนใจกับคุณ เสียงพูด: มันควรจะเป็น คำพูดที่ต่อเนื่องกันและมีอิสระปานกลางมีระดับปานกลางระหว่างวลีคำถามและคำตอบควรมีการหยุดชั่วคราว
- กำจัด ความแข็ง.
- ดูของคุณ ท่าทาง และ ท่า. ฝึกฝนหน้ากระจก
- คุณต้องสร้างความเห็น คนที่จริงจังและมั่นใจ. และของคุณ การ จำกัด และ การ จำกัด จะถูกโอนไปยังคู่สนทนาและเขาจะรู้สึกไม่สบายใจซึ่งจะส่งผลเสียต่อความคิดเห็นทั่วไปเกี่ยวกับคุณ
ประเภทการสัมภาษณ์: เคล็ดลับการจ้างงาน
ในตอนท้ายของหัวข้อเราจะนำเสนอคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับปัจจัยพฤติกรรมสำหรับตำแหน่งงานบางประเภท:
- วิธีการปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์ผู้บริหาร. ผู้จัดการที่ดีควรมี: คุณสมบัติความเป็นผู้นำ (เพื่อจัดระเบียบงานของส่วนรวมสะสมทิศทางความสามารถในการจัดการ ฯลฯ ) มีความสามารถในการรับมือกับงานหลายอย่างในเวลาเดียวกันความคิดริเริ่มแนวโน้มในการวิเคราะห์ตนเองความสามารถในการดึงดูดทรัพยากรจากภายนอก ฯลฯ เป็นคุณสมบัติเหล่านี้ที่ผู้จัดการฝ่ายบุคคลจะมองหาในผู้สมัคร ผู้นำที่ดี คำตอบที่ยืนยันและมั่นใจจะให้คำถามทั้งหมด: ฉันไม่ฉันตั้งและราคา. ประสบการณ์ที่ดีในตำแหน่งที่คล้ายกันเช่นผู้อำนวยการทั่วไปหรือรองผู้อำนวยการของเขา (เมื่อย้ายไปตำแหน่งที่สูงขึ้น (ความก้าวหน้าในอาชีพ) ในการประชุมที่เปิดกว้างกับผู้บังคับบัญชาเช่นถ้าผู้สมัครได้รับเชิญเป็นต้น) จะช่วยได้ดี
- สัมภาษณ์เมื่อสมัครงานเป็นผู้จัดการผู้จัดการฝ่ายขายพนักงานขาย คุณสมบัติหลักของผู้จัดการ, พนักงานขาย, หัวหน้างาน, ฯลฯ : ทักษะการสื่อสารความสามารถในการโน้มน้าวใจและความมั่งคั่งความต้านทานความเครียด (ความสามารถในการใช้หมัดอาจจะทดสอบในเชิงรุกคือการสัมภาษณ์เครียด (หลักหรือซ้ำ) และ อารมณ์ขันดี. ในการสัมภาษณ์ทางธุรกิจงานของคุณคือการโน้มน้าวให้นักขนส่งของคุณสมบัติเหล่านี้ และแน่นอนว่ารูปลักษณ์ภายนอกนั้นควรมีความน่าเชื่อถือและจัดการกับบทสนทนา
- ฉันต้องการทำงานเป็นผู้ขาย: คำแนะนำของนักจิตวิทยา. ผู้ขายเป็นตัวกลางระหว่างผู้ซื้อและผู้ผลิต ภารกิจหลักคือ: ประเมินความเป็นไปได้ความต้องการและข้อเสนอที่เหมาะสม. สิ่งนี้จะช่วยให้คำแนะนำหลักของนักจิตวิทยา: เรียนรู้ที่จะปรับให้เข้ากับเสียงและพฤติกรรมของผู้ซื้อ. เทคนิคง่าย ๆ นี้จะช่วยพาคู่ต่อสู้ไปสู่การตัดสินใจที่ต้องการ ไม่สำคัญว่าคุณต้องการรับงานในฐานะผู้ขายใน Pyaterochka หรือที่ปรึกษาด้านเครื่องสำอางขายหนังสือหรือไปที่ร้านขายชุดกีฬาใน Adidas หรือ Sportmaster
- สัมภาษณ์โพสต์ของนักจิตวิทยานักบัญชีพนักงานธนาคาร. สามอาชีพนี้รวมกัน ระดับความรู้ที่ต้องการความพร้อมของคำแนะนำและบทสรุป. สำหรับการสัมภาษณ์ในฐานะนักบัญชีผู้สมัครขอแนะนำให้ยืนยัน ทักษะวิชาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งความรู้ของศาสตราจารย์ โปรแกรมความพร้อมของใบรับรองที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ ผู้สมัครจะต้องระมัดระวังในการเอาชนะคู่แข่งของพวกเขาไม่เพียง แต่ในทางทฤษฎี แต่ยังพร้อมสำหรับการสาธิตในทางปฏิบัติ (เพื่อที่จะผ่านการคัดเลือกในการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย) งานเดียวกันกำลังเผชิญ นักจิตวิทยาแต่ในสถานการณ์เช่นนี้นอกเหนือไปจากเอกสารสนับสนุนเกี่ยวกับศ การเตรียมผู้สัมภาษณ์ควรเตรียมพร้อมสำหรับการทดสอบที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตาม สำหรับ พนักงานธนาคาร (ตัวอย่างเช่นเด็กหญิงคนหนึ่งได้รับเชิญให้เป็นนักเศรษฐศาสตร์ที่ Sberbank) คุณภาพและทักษะของผู้จัดการเป็นสิ่งสำคัญ ในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์คุณสามารถแสดงความสำเร็จในการแข่งขันระหว่างการฝึกอบรมได้ มันจะไม่ฟุ่มเฟือย การสาธิตความรู้ด้านการธนาคาร: ความสำเร็จและความล้มเหลวในการทำงานของคู่แข่ง ฯลฯ
- วิธีปฏิบัติตนในการสัมภาษณ์ที่สถานทูตอเมริกัน. หนึ่งในภารกิจที่ยากที่สุดคือ บทสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จกับสถานทูตของสหรัฐอเมริกาสาธารณรัฐเช็กโปแลนด์และโดยเฉพาะอย่างยิ่งประเทศเชงเก้น (ตัวอย่างเช่นอิสราเอล) หนึ่งในเงื่อนไขที่สำคัญของผู้สัมภาษณ์คือลักษณะที่เรียบร้อย: ไม่อนุญาตให้ใช้ชุดที่ท้าทายการแต่งหน้าที่สะดุดตา ฯลฯ กางเกงยีนส์จะเหมาะสม แต่อย่าหักโหมมันทุกอย่างควรอยู่ในปริมาณที่เหมาะสม อีกอย่างหนึ่ง - ความรู้ประเทศ วัฒนธรรมและประวัติศาสตร์. คำถามในหัวข้อนี้เป็นสิ่งจำเป็นในโปรแกรม นอกจากนี้ กงสุล หรือ เจ้าหน้าที่ ในสถานกงสุลพวกเขาจะถามคำถามเกี่ยวกับคุณและโปรแกรมอย่างแน่นอน (สำหรับการศึกษาในสถาบันการทำงานกับชาวต่างชาติ (เช่นจีน) เพื่อการศึกษาทางการแพทย์วีซ่านักท่องเที่ยวบางครั้งมีคำถาม: ชื่อเต็มของคณบดีหรืออาจารย์ของมหาวิทยาลัยหรือมหาวิทยาลัย หากคุณไม่ทราบคำตอบที่ถูกต้องอย่าลังเลที่จะคิดออกมากงสุลไม่รู้จักคำตอบที่ถูกต้อง แต่สิ่งสำคัญคือเขาต้องตรวจสอบระดับภาษาอังกฤษของคุณ
