การเปลี่ยนแปลงในชีวิตมักจะเกิดความเครียดแม้ว่ามันจะเป็นสิ่งที่ดีกว่าก็ตาม การเปลี่ยนแปลงของงานสามารถนำมาประกอบกับสถานการณ์ที่เครียด แม้ว่าคน ๆ หนึ่งจะใฝ่ฝันที่จะหางานทำมานาน แต่เขาก็ยังกังวลก่อนที่จะไปทำงาน
ความประทับใจครั้งแรก
สิ่งสำคัญคือการสร้างความประทับใจที่ดีไม่เพียง แต่ในการสัมภาษณ์ แต่ยังรวมถึงการพบกันครั้งแรกกับเพื่อนร่วมงาน หลังจากทั้งหมดคุณจะต้องทำงานไม่เพียง แต่กับผู้บังคับบัญชาซึ่งได้รับการว่าจ้าง แต่เป็นหลักกับทีม และมันไม่สำคัญว่าคน ๆ หนึ่งจะมาทำงานอะไร - พนักงานทั่วไปหรือหัวหน้าแผนก เพื่อสร้างความประทับใจที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงานคุณต้องมารวมตัวกันและหยุดกังวล ทุกคนเคยเป็นผู้เริ่มต้นซึ่งหมายความว่าไม่มีอะไรน่ากลัวเกิดขึ้น
กับเพื่อนร่วมงานใหม่ทุกคนคุณต้องสื่อสารอย่างสุภาพ รอยยิ้มที่เป็นมิตรและรูปลักษณ์ที่เปิดกว้างเป็นการรับประกันว่าผู้คนจะรับรู้ถึงผู้มาใหม่ การมีส่วนร่วมในกิจกรรมทั่วไปปัญหาและงานต่างๆจะช่วยให้คุณปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ความปรารถนาอย่างจริงใจที่จะช่วยเหลือและเป็นประโยชน์ยังเพิ่มอันดับและความไว้วางใจในส่วนของผู้คน ในเวลาเดียวกันพฤติกรรมควรมีไหวพริบมากที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยไม่ครอบงำจิตใจมากเกินไป
ไม่จำเป็นโดยทันทีโดยใช้สิทธิ์ของผู้มาใหม่เพื่อพยายามเปลี่ยนโครงสร้างส่วนรวมและวิธีการทำงาน นอกจากนี้คุณไม่สามารถเข้าไปยุ่งในตารางงานได้ ตอนแรกคุณควรหลีกเลี่ยงการวิจารณ์งานเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน คุณควรสังเกตผู้คนมากขึ้นและแพร่กระจายน้อยลงเกี่ยวกับตัวคุณและแผนของคุณในสถานที่ใหม่ ผู้คนมีการจัดการที่จะรับรู้ว่าผู้มาใหม่ไม่ได้เป็นพันธมิตร แต่เป็นคู่แข่ง
ทีมใหม่ไม่สามารถทำอะไรได้?
ความประทับใจแรกนั้นไม่ถูกต้องเสมอไป แต่มักจะถูกเก็บไว้และจดจำเป็นเวลานาน ดังนั้นมีสิ่งที่ไม่สามารถทำได้เมื่อปรากฏในทีมใหม่:
1. ไม่ว่าในกรณีใดจะไม่สามารถออกเสียงและเปิดเผยต่อสาธารณะได้ เปรียบเทียบที่ทำงานก่อนหน้าของคุณกับปัจจุบัน ในสถานที่ใหม่ทุกอย่างจะผิด บางช่วงเวลาการทำงานหรือความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลอาจดูแปลก แต่อย่าขัดแย้งกับความเห็นสาธารณะโดยทันที
2. ความไม่สอดคล้องกันในการกระทำและพฤติกรรมที่ผิดธรรมชาติ อาจทำให้เกิดความสงสัยในส่วนของพนักงาน ไม่จำเป็นต้องเล่นบทบาทใด ๆ ในวันแรก ณ สถานที่ใหม่และในวันถัดไปจะมีภาพใหม่ ผู้คนจะพิจารณาความหน้าซื่อใจคดดังกล่าวและไม่น่าจะเคารพเพื่อนร่วมงานคนนี้
3. ไม่จำเป็นต้องนินทาและด่าว่างานก่อนหน้าของคุณอดีตหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน การทำเช่นนี้ไม่คุ้มค่าในวันแรกที่พบทีมหรือในอนาคต ในสถานที่ใหม่ที่คุณจำเป็นต้องเป็น "นักฉวยโอกาส" ไม่มีอะไรผิดปกติกับที่ แม้ว่าบางประเพณีและกฎของทีมไม่เหมาะเลยในตอนแรกพวกเขาจะต้องปฏิบัติตามอย่างสุภาพ
