การทำงานร่วมกันอย่างที่คุณรู้ว่าเป็นหนึ่งเดียวกัน ตรงกันข้ามกับวันหยุดร่วมซึ่งมักจะ "ฆ่าตัวตาย" สำหรับความสัมพันธ์ทางธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง - หากในสายตาของเพื่อนร่วมงานจะมีความลำบากใจเช่นการเต้นรำเมาที่บาร์หรือวลีนอกสถานที่ จริงผู้เริ่มต้นและผู้ที่มีอาการทางจิตสังคมต่อต้านให้ความสนใจกับ trifles ดังกล่าวพวกเขามักปฏิเสธที่จะเข้าร่วมกิจกรรมขององค์กร ถูกหรือผิด ลองคิดดูสิ
ดังนั้น
ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเป็นทางการ แต่อย่างเป็นทางการเท่านั้น (เช่น tautology ใช่) ขึ้นอยู่กับว่าใครเป็นผู้ยุยงของการกระทำทั้งหมด - พนักงานเองหรือผู้บังคับบัญชาหัวหน้าพรรคสามารถกลายเป็นทั้งการเดินเล่นและการพบปะสังสรรค์ที่น่าเบื่อตามมารยาท แม้ว่าในกรณีใด ๆ เขามี ...
... ข้อเสียเล็กน้อย
- หากคุณไม่ได้ทำงานใน บริษัท ข้ามชาติหรือสถาบันที่มีชื่อเสียงที่มีผลประกอบการรายเดือนหลายพันล้านครั้งคุณมีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินเพื่อความสุขจากกระเป๋าของคุณ
- หากมีบุคคลในทีมที่มีกระเป๋าถือจากคอลเล็กชั่น Gauthier ล่าสุดเป็นเหมือนเสื้อยืดที่ซื้อในเส้นทางรถไฟใต้ดินสำหรับคุณเทศกาลนี้มีโอกาส 99% ที่จะเปลี่ยนเป็นนิทาน Cinderella เพราะคุณจะต้องนั่งที่มุมและรอปาฏิหาริย์จนกว่าทุกคน สรรเสริญชุด "ดาว"
- หากคุณยังไม่สามารถเข้าร่วมทีมได้ตัวอย่างเช่นการบอกหัวหน้าผู้ทำบัญชีว่า halvah ในโอเดสซาผู้จับเวลาเก่าบางคนสามารถให้เสรีภาพในทิศทางของคุณ: ปักหมุดเล่นเล่ห์กล (ไม่ดีมาก) หรือแม้แต่ใส่หมู ... ใต้ต้นไม้แทนที่จะเป็นของขวัญ
- หากหัวข้อการผลิตเป็นพื้นฐานสำคัญในการสื่อสารของคุณกับทีมงานส่วนที่เหลือจะเป็นการสานต่อของวันทำงาน หลังจากทั้งหมดคุณจะไม่เริ่มเล่าเรื่องตลกให้คนแปลกหน้าและเพิ่มพวกเขามะกอก? และเพื่อนร่วมงานในกรณีนี้เป็นเพียงคนแปลกหน้าและคนแปลกหน้า
อย่างไรก็ตามในทุกสถานการณ์มีวิธีการประนีประนอม ดังนั้นก่อนที่คุณจะบิดใบหน้าของคุณและอธิบายการหายตัวไปของคุณในงานปาร์ตี้ด้วยอาการปวดฟันหรืองานศพของพุดเดิ้ลของคุณยายให้ความสนใจกับข้อเท็จจริงที่ว่ากิจกรรมนี้มี ...
... ข้อดีที่ชัดเจน
- ใช้เวลาหลายชั่วโมงกับทุกคนในการสร้างมิตรภาพทำความรู้จักกับคุณสมบัติของกันและกันอย่างใกล้ชิดยิ่งขึ้นและห้ามมิให้เล่นกับพ่อครัวเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนของเขา
- หากสำนักงานใจกว้างและจัดการทุกอย่างด้วยค่าใช้จ่ายสาธารณะในร้านอาหารและกับโฮสต์ก็มีโอกาสที่โปรแกรมช่วงเย็น / วัน / ชั่วโมงจะน่าสนใจและน่าตื่นเต้น
- ตามกฎแล้ววันหลังจากปาร์ตี้ของ บริษัท นั้นไม่ถือว่าเป็นวันทำการ แต่ทุกคนมีอิสระที่จะใช้เวลาในการตัดสินใจตามดุลยพินิจของตนเอง
เบ็ดเสร็จ
จะไปหรือไม่ไป - ทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง แต่ถ้าคำถามไม่คุ้มค่าและจากภาพที่นำเสนอในใจไม่ปรากฏว่ามีความรู้สึกเกลียดชังในการทำงานและเพื่อนร่วมงานมันเป็นการดีที่จะไปอย่างน้อยก็คุณจะไม่ต้องเสียใจกับโอกาสที่พลาดไป
